Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen mit grosser Freude und hoher Motivation für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein. Dafür stehen moderne Hilfsmittel und Infrastrukturen bereit und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns attraktive und zeitgerechte Anstellungsbedingungen sowie diverse Vergünstigungen. Die Chrüzmatt pflegt einen partizipativen Führungsstil und bietet Raum für persönliche Entwicklungen und berufliches Weiterkommen.
Arbeitszeit
- Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden
- 11 bezahlte Feiertage
- 25 Tage Ferien bis zum 59. Altersjahr
- 30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr
- Zusätzliche Ferientage als Bonus
- Bezahlter Urlaub oder Lohn für Diensttreue (je nach Dienstalter)
- Unbezahlter Urlaub nach Möglichkeit
Beruf und Familie
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% Entlöhnung
- 14 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Pensum, 100% Entlöhnung
- Pflegeurlaub bis zu zwei Wochen
Weiterbildung
- Wir bieten verschiedene interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten an
- Offerierte Lernbegleitung
- Wiedereinsteigerprogramm für Tertiärberufe in der Pflege
- Kader-Entwicklungsprogramm
Krankheit und Unfall
- 100% Lohnfortzahlung je nach Anstellungsdauer
Gesundheitsmanagement
- Beratung und Unterstützung in besonderen Lebenslagen
- Unterstützung bei Krankheit oder Unfall (Case Management)
- Diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Vergünstigungen
- Spezialpreise für Parkplätze
- Vergünstigungen für interne Verpflegungsangebote
- Offeriertes tägliches Znüni inkl. Kaffee/Tee
- Offerierte Mahlzeit für Nachtwachen
- Rabatte bei externen Partnern der Chrüzmatt